虹とソラ「広告・ブランディングの力で東北をもっと強く」虹とソラ「広告・ブランディングの力で東北をもっと強く」

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― 特別コラム ―

「人財採用にも
広告の戦略
と視点を!」

最終的にお客様と接するのは
御社の人財です。

どんなに良い広告展開やイベント企画をしても、実際の現場が、来場されたお客様の期待値以下だったら...もう二度とそのお客様が来ません。そのくらい企業にとっての人財は重要です。経営者の意図を理解し、共感して動ける人財の確保。それはもはや簡単ではない時代です。

地元企業だからこそ
採用をもっと戦略的に!

良い企業には良い人財が集まります。良い企業とは人それぞれですが、一般的には給与の良い、大手の企業ということになります。だからこそ東北の企業には「採用においての戦略」が必須です。初任給を上げるのは簡単です。そうではない東北の企業としてのプライドを採用にも反映させましょう。

人財採用、社員成長は
「販促より難しい...」

販促はいわば簡単なことです。ユーザーを一瞬だけ動かせばいい、とも言えます。(本来はそんな単純ではないのですが...)一方で採用は一瞬ではない。その人のステージとなるからです。さらに人が成長すること。それはもっと時間を要します。もはや企業の存続のための人財採用、社員成長までもが、販促・ブランディングをお手伝いする我々、広告会社の重要な役目だと考えます。何故なら「販促のための一番重要な要素は企業の人財」だと言い切れるからです。

販促、ブランディングの視点で
御社の人財採用と
スタッフ教育を
お手伝いさせていただきます。

〈業務内容〉

  • ① 現状課題のヒアリング
  • ② 採用戦略書ご提案
  • ③ 採用ツール制作(リーフ、自社サイト etc)
  • ④ 採用情報の発信(求人広告手配)
  • ⑤ スタッフ教育セミナー、コーチングプロデュース
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